SIRSA SÍ QUE ESTARÁ EN LA FINAL DE CHAMPIONS

SIRSA estará en la final de la Champions del próximo 1 de junio en Madrid. Un equipo de 110 profesionales de la empresa se encargará de la limpieza y puesta a punto del Wanda Metropolitano para que todo funcione como un reloj. Los trabajos de limpieza y mantenimiento se iniciarán el 14 de mayo y finalizarán el 9 de junio.

Es la primera vez que SIRSA actuará en uno de los espectáculos deportivos más importantes del mundo. En el Wanda Metropolitano más de 50.000 aficionados del Liverpool y del Tottemham se darán cita para ver el duelo que decidirá qué equipo se lleva la Orejuda.

La organización del evento decidió adjudicar el servicio a SIRSA por la larga experiencia que la empresa tiene en escenarios deportivos de gran envergadura como el campeonato de Moto GP y el Campeonato de España de Fórmula 1, los dos en el Circuito de Montmeló.

AUMENTA LA SATISFACCIÓN CON LOS SERVICIOS DE SIRSA

El año 2018 acaba con un notable alto, casi un excelente, en los índices de satisfacción de los clientes de SIRSA. Según la encuesta realizada por la misma compañía, 8 de cada 10 clientes donde se realizan los servicios de limpieza se muestran satisfechos o muy satisfechos. En concreto, un 80,66 de los consultados. Esta cifra supone un aumento de más de veinte décimas respecto al índice del año anterior. 

Para SIRSA estas cifras representan un impulso para seguir ofreciendo el mejor servicio de gestión integrado y mejorar los mecanismos de calidad, proximidad y supervisión. La encuesta es una más de las herramientas con las cuales se trabaja para adaptar todos los servicios que se realizan a las necesidades de los clientes.

Desde 2012 la progresión ha sido siempre ascendente y en estos seis años el índice de satisfacción ha crecido en dos puntos y medio. Uno de los aspectos mejor valorados en la muestra es la calidad del servicio, que sube casi dos puntos respecto al 2017.

Lo más destacable de estas encuestas es el grado de fidelización mostrado entre los clientes que llevan años en la cartera de servicios. Y también en este aspecto hay datos relevantes. De todas las empresas que han respondido el cuestionario dos terceras partes recomendarían probablemente los servicios de SIRSA a otras personas.

 

SIRSA EN EL SPEED DATING DEL TECNOCAMPUS

SIRSA es una de las empresas participantes en el Speed Dating Laboral que tendrá lugar en el Tecnocampus.de Mataró el 14 de marzo.

El Speed Dating es un sistema de entrevistas rápidas que tienen como objetivo facilitar el contacto entre empresas con necesidades de contratación y candidatos interesados en sus ofertas.

SIRSA mantendrá entrevistas con varias personas que cumplan con las características que requiere la empresa y que después del proceso de selección serán incorporadas a los centros en los cuales la empresa presta sus servicios en el Maresme.

La cita se incluye en el programa Incorpora de La Caixa que trabaja con entidades sociales y empresas para favorecer la inserción laboral de personas de colectivos en riesgo de exclusión social. Durante 2018 Incorpora Barcelona ha impulsado la inclusión de más de 7500 personas al mercado laboral gracias a la colaboración de 2000 empresas.

SIRSA CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Las trabajadoras y los trabajadores de SIRSA se suman al 8M para acabar con la discriminación laboral de las mujeres y la brecha salarial. El el personal de las oficinas centrales de la compañía en Granollers se ha concentrado durante 5 minutos en las puertas del centro en solidaridad a las movilizaciones convocadas por los sindicatos mayoritarios.

La implicación de SIRSA en la jornada reivindicativa coincide con su manera de entender las relaciones laborales y que está establecida en un plan de igualdad que contempla el fomento de la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral y familiar, un protocolo para la erradicación del acoso sexual y un programa para garantizar la comunicación en un lenguaje no sexista. En este sentido promueve la igualdad de género en el personal de brigada fomentando que las trabajadoras accedan a categorías profesionales a las que históricamente sólo accedían hombres. Son puestos de especialistas para los cuales se utiliza maquinaria como barredoras, fregadoras o pulidoras y limpiezas en altura o en espacios confinados

Medidas, todas ellas, que se incluyen en el sistema de gestión SGE21, de responsabilidad social corporativa y de la que están al corriente todos los empleados.

En estos momentos la plantilla cuenta con más de 2000 personas de las cuales el 90 % son mujeres. En los órganos de dirección, la empresa se acerca a la paridad con una presencia del 40 por ciento de mujeres.

SIRSA CONTRATARÀ PERSONAS DE COLECTIVOS VULNERABLES PARA LAS GRANDES COMPETICIONES DEL CIRCUIT DE MONTMELÓ

Sirsa contratará 160 personas de colectivos en riesgo de exclusión social, entre los meses de mayo y junio, para dar servicio al Circuit de Catalunya- Barcelona durante los premios de España de Fórmula 1 y el de Catalunya de Moto GP

En todos los casos la empresa, a través de un acuerdo con el ayuntamiento de Montmeló, ofrece estos puestos de trabajo a personas con dificultades para acceder al mercado laboral, en una iniciativa que se incluye en el área de responsabilidad para la que está comprometida.

Desde 1991 Sirsa contrata personal para el servicio de limpieza del Circuit Barcelona- Catalunya situado en Montmeló y, mediante un acuerdo con el ayuntamiento de la localidad, selecciona trabajadores y trabajadoras con el objetivo de dar un impulso a la reinserción laboral de residentes del municipio y la comarca. Los trabajos que deberán desempeñar son de limpieza general de las instalaciones que durante los días de competición acogen a más de 325.000 personas.

Algunos de estos trabajadores, en función de su rendimiento, continuaran vinculados laboralmente a la empresa en otros servicios que presta a centros de la comarca como Reckitt Benkiser, el Hospital de Granollers, l’IES Bellera, Uquifa, Nussli o Smet. Un total de 24 centros del Vallès Oriental. Sirsa mantiene acuerdos con diversos municipios de Catalunya para dar una salida laboral a personas de colectivos con dificultades para incorporarse en el mercado laboral.

 

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