Recursos humanos

Equipo SIRSA

En SIRSA, el alto nivel de compromiso que contraemos con nuestros trabajadores se materializa en acciones que propician su estabilidad profesional, motivación e implicación en nuestra organización.

  • Formación y promoción profesional
  • Evaluación de las tareas
  • Gestión del absentismo
  • Supervisión
  • Motivación y reconocimiento
  • Seguridad e higiene
  • Programa de remuneración de beneficios e incentivos
 

INSERCIÓN Y PROMOCIÓN

 
SIRSA limpieza y servicios generales

Disponemos de un programa de inserción y promoción profesional que nos permite dar continuidad a diversos perfiles profesionales, redefiniéndolos y adaptándolos a nuevas prestaciones de servicios laborales. Así, a través de SIRSA incorporamos al mercado laboral a personas con baja cualificación o con dificultades, ofreciéndoles estabilidad laboral y herramientas que les dan acceso a una carrera profesional y opciones de promoción.

 

FORMACIÓN

 
Formación en servicios de limpieza profesional Responsabilidad social SIRSA Servicios de limpieza de cristales

Gracias a nuestros planes de formación, podemos garantizar a los trabajadores un clima y un entorno laboral adecuados a sus necesidades de desarrollo profesional.

  • Plan anual de formación (Plan de carrera)
  • En SIRSA implantamos un plan de formación con un formato de plan de carrera cuyo objetivo es ampliar las competencias de los empleados en base a su antigüedad.

    • Acciones de formación sectorial: centros sanitarios, docentes, industria y otras actividades especializadas
    • Manual de bienvenida
  • Prevención de riesgos laborales
    • Formación sobre riesgos específicos del puesto de trabajo al 100% de los trabajadores y reciclajes regulares
    • Recurso preventivo básico (50 h)
    • Trabajos de altura
    • Primeros auxilios
    • Formación DEA
    • Supervisores y responsables de centro
  • Buenas prácticas medioambientales
    • Gestión de residuos
    • Sostenibilidad
    • Gestión de recursos naturales
    • Materias primas
  • Procedimientos y métodos
    • Formación en procedimientos de trabajo y gestión de registros, según establece el plan de calidad
    • Formación en planificación, ejecución y supervisión de planes de trabajo (guía técnica del puesto de trabajo)
  • Formación técnica
    • Curso específico sobre productos y herramientas de trabajo

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