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Recursos humanos

Equipo SIRSA

En SIRSA, el alto nivel de compromiso que contraemos con nuestros trabajadores se materializa en acciones que propician su estabilidad profesional, motivación e implicación en nuestra organización.

  • Formación y promoción profesional
  • Evaluación de las tareas
  • Gestión del absentismo
  • Supervisión
  • Motivación y reconocimiento
  • Seguridad e higiene
  • Programa de remuneración de beneficios e incentivos
 

INSERCIÓN Y PROMOCIÓN

 
SIRSA limpieza y servicios generales

Disponemos de un programa de inserción y promoción profesional que nos permite dar continuidad a diversos perfiles profesionales, redefiniéndolos y adaptándolos a nuevas prestaciones de servicios laborales. Así, a través de SIRSA incorporamos al mercado laboral a personas con baja cualificación o con dificultades, ofreciéndoles estabilidad laboral y herramientas que les dan acceso a una carrera profesional y opciones de promoción.

 

FORMACIÓN

 
Formación en servicios de limpieza profesional Responsabilidad social SIRSA Servicios de limpieza de cristales

Gracias a nuestros planes de formación, podemos garantizar a los trabajadores un clima y un entorno laboral adecuados a sus necesidades de desarrollo profesional.

  • Plan anual de formación (Plan de carrera)
  • En SIRSA implantamos un plan de formación con un formato de plan de carrera cuyo objetivo es ampliar las competencias de los empleados en base a su antigüedad.

    • Acciones de formación sectorial: centros sanitarios, docentes, industria y otras actividades especializadas
    • Manual de bienvenida
  • Prevención de riesgos laborales
    • Formación sobre riesgos específicos del puesto de trabajo al 100% de los trabajadores y reciclajes regulares
    • Recurso preventivo básico (50 h)
    • Trabajos de altura
    • Primeros auxilios
    • Formación DEA
    • Supervisores y responsables de centro
  • Buenas prácticas medioambientales
    • Gestión de residuos
    • Sostenibilidad
    • Gestión de recursos naturales
    • Materias primas
  • Procedimientos y métodos
    • Formación en procedimientos de trabajo y gestión de registros, según establece el plan de calidad
    • Formación en planificación, ejecución y supervisión de planes de trabajo (guía técnica del puesto de trabajo)
  • Formación técnica
    • Curso específico sobre productos y herramientas de trabajo
 

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

Marco normativo básico

El marco normativo básico incorpora los aspectos relacionados en materia de prevención de riesgos laborales donde procede actuar técnicamente.

  • Accidentes de trabajo
  • Prevención de incendios
  • Uso de escaleras manuales
  • Aparatos eléctricos
  • Socorrismo, primeros auxilios
  • Contusiones
  • Accidentes oculares
  • Aparatos elevadores y transportadores
  • Contaminantes biológicos
  • Ergonomía
  • Uso y manipulación de productos químicos
  • Equipos de protección individual
  • Alcohol y seguridad
  • Quemaduras
  • Accidentes eléctricos
  • Señalización
  • Uniformidad e higiene personal

Marco normativo básico

El marco normativo básico incorpora los aspectos relacionados en materia de prevención de riesgos laborales donde procede actuar técnicamente.

  • Accidentes de trabajo
  • Prevención de incendios
  • Uso de escaleras manuales
  • Aparatos eléctricos
  • Socorrismo, primeros auxilios
  • Contusiones
  • Accidentes oculares
  • Aparatos elevadores y transportadores
  • Contaminantes biológicos
  • Ergonomía
  • Uso y manipulación de productos químicos
  • Equipos de protección individual
  • Alcohol y seguridad
  • Quemaduras
  • Accidentes eléctricos
  • Señalización
  • Uniformidad e higiene personal

En SIRSA disponemos de los medios y la organización adecuados para dar cumplimiento a la Ley de prevención de riesgos laborales y garantizar la aplicación del protocolo de coordinación de actividades empresariales en las instalaciones de nuestros clientes y en nuestras sedes corporativas.

Contamos con la certificación OSHAS 18001 (TÜV Rheinland), que avala nuestro sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo conforme a los estándares legales más exigentes.


Evaluación de riesgos genéricos de la actividad

  • Supervisores titulados y cualificados como recurso preventivo básico (RPB)
  • Gestión del marco normativo básico de prevención de riesgos laborales
  • Formación sobre riesgos específicos del puesto de trabajo al 100% de los trabajadores
  • Provisión de los EPIS adecuados a la actividad
  • Formación técnica sobre el uso de utensilios, maquinaria y productos
  • Primeros auxilios

SERVICIOS

 

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