SIRSA APUESTA POR LA REINSERCIÓN LABORAL

18 personas se han beneficiado el 2018 de los programas de reinserción laboral en los que participa SIRSA. En virtud de los convenios firmados con diversas instituciones y ayuntamientos, la empresa contribuye a la mejora de la empleabilidad de persones y colectivos en riesgo de exclusión social y para su incorporación al mercado laboral.

Durante los últimos 12 meses, once alumnos hicieron prácticas en el Hospital de Granollers en el marco del programa del ayuntamiento de la ciudad, para la inserción laboral de colectivos o grupos con dificultades especiales. Así mismo, 3 alumnas de La Escuela Pía de Granollers realizaron prácticas de formación como administrativas en las oficinas centrales de SIRSA ubicadas en la misma localidad.

Uno de los colectivos en que se ha centrado una atención especial durante este año ha sido el de las personas con dificultades para reincorporarse al mercado laboral por razón de edad. En ese sentido, SIRSA ha firmado convenios con los ayuntamientos de Barcelona y Granollers para facilitar la contratación temporal mediante el Programa 30 Plus, destinado a trabajadores y trabajadoras mayores de 30 años. 

Para SIRSA, potenciar este tipo de convenios contribuye a dar oportunidades a personas con dificultades para desarrollar su autonomía personal y sensibiliza a la plantilla sobre la necesidad de favorecer la inclusión social, en el marco de los valores que definen a la empresa.

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